Di doza kalîteya nebaş, barkirinên nerast, agahdariya nerast ji dabînkeran di dema bazirganiya navneteweyî de.Kontrolkirin awayê herî bikêr e ji bo parastina berjewendîyên kirrûbirra.

Berhemên cihêreng dê xalên kontrolê yên cihêreng hebin.Ji ber vê yekê kategoriya teftîşê dê di navbera xerîdar û rêvebirê hesabê me de rewş bi rewş pir bi baldarî were xwendin.
Bi gelemperî, li jêr çarçoveyek çavdêriya gelemperî heye ku li pey were:
1. Hejmar
2. Danasîna Hilberê / Spec
3. Karkerî:
4.Fonksiyon / testkirina parametre
5.Packaging/Marking check
6.Pîvana daneyên hilberê
7.Client hewcedariya taybetî

Rêjeya standard a tevde-tevgerê li piraniya bajarên Chinaînê ji bilî Hongkong, Taywan, 168-288 USD serê mirov-rojê ye.Ev rêjeya standard di her peywirê de heya 12 demjimêrên xebatê digire (tevî rêwîtiyê, vekolîn û amadekirina raporê).Ji bo lêçûnên çûnûhatin û rûniştina mufetîşan tu heqê zêde nayê dayîn.

Xerîdar forma veqetandinê ji me re bişîne û 2-3 roj berê veqetîne.Em bi Fabrîkê re têkilî daynin da ku hûrguliyên vekolînê piştrast bikin.Xerîdar Plana teftîşê piştrast bikin û bidin.Em teftîşê dikin û xerîdar di nav 24 demjimêran de raporta vekolînê distînin.

Em bi rojên Man-rojan drav didin.Rojên Mirov tê pênase kirin ku yek mufetîş di nav 8 demjimêrên xebatê de li cîhekî vekolînek kalîteyê dike., tevî navberên xwarinê û dema rêwîtiyê.Çiqas dema ku ew li kargehê derbas dikin, girêdayî ye ku çend mufetîş li wir dixebitin, û ka kaxez li kargehê, an li ofîsê temam dibin.Wekî kardêr, em bi qanûna kedê ya Chinaînê ve girêdayî ne, ji ber vê yekê sînorek heye ku dema karmendên me dikarin her roj bixebitin bêyî ku lêçûnên zêde bidin.Gelek caran, me zêdetirî yek çavdêrek li cîhê me hene, ji ber vê yekê bi gelemperî rapor dê dema ku li kargehê ye temam bibe.Di demên din de, rapor dê paşê li ofîsa herêmî, an malê were temam kirin.Lêbelê girîng e ku ji bîr mekin, ne tenê mufetîş e ku bi vekolîna we re mijûl dibe.Her rapor ji hêla çavdêrek ve tê vekolîn û paqij kirin, û ji hêla koordînatorê we ve tête kirin.Ji ber vê yekê gelek dest di yek teftîşê û raporê de ne.Lêbelê, me hewla xwe ya çêtirîn da ku ji hêla we de karbidestiya herî zêde bike.Me car caran îsbat kiriye ku bihayên me û nirxa demjimêrên mêran pir pêşbaz in.

Cûreya vekolîna kontrolkirina kalîteyê ya ku hûn hewce ne bi piranî bi armancên kalîteyê yên ku hûn hewl didin bi dest bixin ve girêdayî ye, girîngiya têkildar a kalîteyê ji ber ku ew bi bazara we ve girêdayî ye, û gelo pirsgirêkên hilberîna heyî yên ku divê werin çareser kirin hene.

Hûn dikarin bi me re têkilî daynin, û em dikarin bi we re bixebitin da ku hewcedariyên weyên rast diyar bikin, û çareseriyek xwerû pêşniyar bikin ku çêtirîn hewcedariyên we bicîh bîne.

CCICxwedan bernameyek perwerdehî û çavdêriyê ya hişk a çavdêr û çavdêran e.Ew ji nû ve perwerdekirin û ceribandina periyodîk, serdanên neragihandî yên kargehên ku lê vekolînên kontrolkirina kalîteyê, an vekolînên kargehê têne kirin, hevpeyivînên rasthatî yên bi peydakeran re, û vekolînên rasthatî yên raporên çavdêran û her weha vedîtinên karîgeriyê yên demkî vedihewîne.